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市工商联建立“三项机制”延伸廉政工作手臂
2019-06-19 09:18:56

针对巡察反馈的“服务民营经济的发展措施、对策、办法还不够精准”等问题,市工商联高度重视,以建设“廉洁商会”为抓手,不断创新工作机制,延伸廉政工作手臂,有力促进工商联所属商会改革和发展,推动统战工作向商会组织有效覆盖,着力构建亲清新型政商关系。

建立商会廉政谈话机制。将廉洁教育延伸至商会组织,在商会成立或换届等重要节点,市工商联对新一届商会领导班子进行集体廉政谈话,要求他们树立正确的利益观和道德观,明晰政商交往界线,依法办会,诚信经营;认真履行好商会领导职务,发扬优秀企业家无私奉献的精神,积极倡导“依法经营、廉洁从业、诚实守信”理念,带领商会和会员健康持续和谐发展。目前,对玉溪市江西商会、昭通商会和青年企业家商会三个商会的新任领导班子成员进行了集体廉政谈话。

建立商会工作提醒机制。认真履行业务主管单位的监督管理职责,就商会按期换届、财务管理、会费使用、制度建立等日常工作中反映出的问题作书面工作提醒,有效督促各商会组织加强内部管理,完善制度机制,正常开展业务活动。今年以来,对13个商会发出书面工作提醒13份。

建立工作约谈机制。针对市工商联执委和商会在廉洁经营、诚信经营、依法经营以及依法办会等方面存在的突出问题,采取集体谈话或个别谈话的方式进行约谈,全面深入了解相关问题,做到及时提醒。在市工商联巡察整改期间,对商会反映出会费管理使用不规范等问题,对两个商会主要班子成员进行了工作约谈。

(会员服务与法律维权科  钱洁)

 

 

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