6月15日，玉溪市工商联等三方四家和谐劳动关系领导小组成员单位组织部分民营企业代表人士走进仙福钢铁（集团）有限公司交流学习，共话和谐劳动关系，21家企业代表参加活动。

活动中，大家参观了仙福钢铁公司年产180万吨带钢生产车间。伴着机器的轰鸣声，通红的钢坯从加热炉内快速移出，经过精密轧机的轧制，不到一分钟钢坯即可变身成为钢材。在生产控制室内，工作人员紧盯大屏幕上不断更新的数据，移动鼠标指挥调度，生产过程实现了自动化和智能化。据仙福钢铁(集团)技改指挥部经理李峰介绍，仙福钢铁产能置换技术升级改造项目是玉溪建设“云南绿色钢城”的重要支撑性项目和云南省“四个一百”重点项目，采用先进工艺、设备以及互联网信息技术，项目总投资103亿元，项目完成后将实现钢铁生产、加工、运输、销售、管理各环节的全面升级，脱硫脱硝、超低排放标准在全省处于领先水平。

玉溪仙福钢铁（集团）有限公司于2021年2月被全国工商联、人力资源和社会保障部、全国总工会授予“全国就业与社会保障先进民营企业”称号。在座谈交流中，李峰介绍，目前公司共有员工近7000人，并从解决职工食堂、宿舍、交通等生活保障，配套建设职工书屋、健身房、超市、澡堂、文化广场、停车场等文化设施，开展公交车辆免费接送、帮扶困难职工、对特殊作业人员开展慰问等方面介绍了公司在构建和谐劳动关系方面的经验和做法。

交流中，大家重点围绕社保、医保、劳动合同、劳动仲裁、原国有企业员工退休等领域的问题进行交流发言，人社部门的相关负责人对问题进行一一解答和回应。市工商联副主席黄翠岚向大家介绍了玉溪市涉案企业合规改革试点工作以及云南省中小企业融资综合信用服务平台的相关情况。

通过活动的开展，增进了企业间的了解，分享了经验，体验了科技对生产力的惊人贡献力，特别是让中小微企业感受到了大企业合规管理的成效，引导中小微企业构建和谐劳动关系，从劳动合同等单项合规逐步实现全面合规管理。

（经济科  李笑秋）