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蒋海明
2016-11-08 19:53:50

蒋海明2寸照

蒋海明,男,汉族,云南玉溪人,工程师,云南省劳动模范,云南环腾实业集团玉溪市溶剂厂有限公司党支部书记、总经理、技术中心副主任。玉溪市政协委员、红塔区政协常委,玉溪市工商联(总商会)副主席(副会长)。

2009年1月,在全球金融危机日益加剧,影响不断加深,企业生产经营活动受到严重冲击的情况下,蒋海明受命于危机之际,被公司任命为总经理,主动扛起了带领企业走出困境的重任。蒋海明带领公司党政领导班子,以“保增长、保民生、保稳定”为己任,及时把发展思路调整到“挖潜力、拓市场、稳增长”上来,迎难而上拓市场,主攻难点稳增长,依靠员工解难题,成功应对冲击,做到生产不萎缩、发展不减速,企业营业收入、上缴税金、员工工资等主要经济指标连续5年实现稳步增长。2014年,荣获云南省“劳动模范”、“第四届云南省非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者”称号。

一、保增长,当好创新发展排头兵。在企业发展面临市场需求萎缩和生产成本上升的双重压力下,蒋海明冷静观察,沉着应对,在深入搞好市场调研,找准企业市场定位的基础上,把打好决策牌、执行牌、创新牌作为应对危、破解难题、推动发展的良策。在蒋海明大力倡议和决策层的共同推动下,公司坚持以人为本,做出“不裁员、不减薪、不停顿”决策。既稳定和鼓舞了员工人心,也为推动企业再发展注入了一针“强心剂”。公司决策层战胜困难的坚定信心和决心,极大地鼓舞和感染了广大员工,呈现出上下一心、党群齐心谋发展的良好氛围。广大员工“立足本职创佳绩,困难面前我出力”的热情高涨,执行力明显增强。公司紧紧抓住国家“扩大内需、拉动经济增长”的机遇,敢想敢作敢为,2009年投资4148万元对生产设备进行技术升级改造,提高了企业扩大再生产能力。2010年自主研发生产的“HT-2新产品”,提高了香烟滤棒过滤效率和香烟抽吸品质,科技含量在全国同行业中处于领先水平,被评定为省级和国家级新产品。

二、保民生,当好和谐发展排头兵。蒋海明认为“上下关系顺畅、内部关系融洽、内外关系和睦”是企业和谐发展的重要条件,“上下齐心有合力、制度执行有效力、科技创新有动力”是企业科学发展的具体体现。在公司发展取得成功的同时,蒋海明没有忘记与企业一起共度难关的周边群众和广大员工。办理职工养老、工伤、生育、医疗、失业五大保险,解除职工后顾之忧。与昆明理工大学、云南广播电视大学等院校合作,举办职业技能培训,提升职工培训层次。建起阅览室、乒乓球室等文体活动场所,丰富职工业余生活。设立“人才培训和科技创新”奖励基金,鼓励职工自主培训和自主创新。与红塔区龙树村委会党总支结成“村企共建对子”,实现“优势互补、资源共享、党建互动”。每年走进共建村寨举办一次“职工招聘会”,优先录用山区村民,拓宽农村青年就业渠道。每年向红塔区高仓村委会提供支农费用30万元,工业反哺农业取得实效。在公司内部开展“抗旱救灾、伸出援手”、“汇救灾正能量、塑民企好形象”、“情系山区教育,爱心奉献学生”、“牵手献真情、捐资圆梦想”系列活动,动员企业和广大员工先后为灾区群众、山区教育、贫困学生捐款达241万元。

三、保稳定,当好安全发展排头兵。在公司让广大员工耳熟能详的就是蒋海明常挂在嘴边的两句话“安全是企业发展之‘根’,稳定是企业发展之‘魂’”。在蒋海明的带领下,公司始终坚持把“企业生产安全,职工队伍稳定”作为企业发展的大事来抓,以安全求稳定,以稳定促发展,“时时想安全、事事讲安全、处处抓安全”的理念深入人心。建立起从公司管理高层到车间员工各司其职、各负其责的安全生产工作机制,进一步明确各级各类人员的岗位职责和安全责任,规范了工作流程和操作规程。同时,把安全生产作为评优评先和员工考核的主要依据,对安全工作实行季度检查、半年讲评、年度表彰,强化了员工的主人翁责任感,增强安全管理工作的科学性、有效性和针对性。经过全体员工的不懈努力,公司保持了26年“三个未发生”(未发生重大安全生产事故、未发生重大交通安全事故、未发生环保污染事件)和“五无”(无劳动仲裁争议案件,无劳资双方冲突事件,无合法权益受侵害问题,无职工群体上访问题,无恶意处罚职工问题)。

2009年以来,蒋海明先后荣获“云南省劳动模范”、“玉溪市优秀企业家”等称号。公司先后荣获“全国劳动竞赛先进集体”、“云南省劳动关系和谐企业”等称号,被命名为云南省“党建工作示范点”、玉溪市“非公有制经济人士理想信念教育基地”。2011年4月,以公司党建工作为素材的专题片《赢之道》,被中央组织部“全国党员干部现代远程教育网”收录,作为非公有制经济企业党建工作成功典型向全国推广。

 

 

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